Für MFAs, MTRs, Fachärzte und alle, die mehr als nur einen Job wollen:
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Wir bieten Ihnen Raum, sich voll einzubringen und Ihre Stärken
dort einzubringen, wo Sie am meisten bewegen können.
Was bei uns zählt?
… Dass Sie sich hier nicht nur als wertvoller Teil des Teams fühlen, sondern in einem Umfeld arbeiten, das Ihnen dauerhaft guttut – damit die Freude an Ihrer Arbeit bleibt.
... Dass Sie nicht nur Ihren Job machen, sondern dabei auch wachsen – und zwar in Ihrem Tempo und nach Ihren Wünschen.
Unsere Standorte
Weiterbildung und
Ihr persönlicher Fitnesskick
Uns ist wichtig, dass Sie Ihre Arbeit gerne machen – und dass sie sich gut in Ihr Leben einfügt. Hier bei uns geht es nicht nur darum, den Job zu erledigen, sondern auch darum, dass Sie sich wohlfühlen.
Damit das klappt, haben wir ein paar Dinge auf die Beine gestellt:
- 30 Tage Urlaub
- Nilo (mentale Gesundheitsangebote und persönliche Weiterentwicklung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wellpass
- Bike-Leasing
- Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Parkkarte
- Beteiligung an Kita-Kosten
- Corporate Benefits
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Radiologie und Nuklearmedizin (z. B. Erwerb Röntgenschein, Strahlenschutzschein etc.)
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OFFENE STELLEN
Finden Sie den richtigen Job für sich bei radiomed
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung ausdrücklich – bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Facharzt/-ärztin für Radiologie in Teil- oder Vollzeit
für die Standorte: Wiesbaden, Mainz, Idstein
Facharzt/-ärztin für Nuklearmedizin in Teil- oder Vollzeit
für die Standorte: Wiesbaden, Mainz
MFA mit Röntgenschein in Teil- oder Vollzeit
für die Standorte: Wiesbaden, Mainz, Taunusstein
MFA mit Strahlenschutzschein in Teil- oder Vollzeit
für die Standorte: Wiesbaden, Mainz, Hochheim
MTR für Radiologie in Teil- oder Vollzeit
für die Standorte: Asklepios Paulinenklinik in Wiesbaden
MTR für Radiologie und Nuklearmedizin in Teil- oder Vollzeit
für die Standorte: Hochheim
Diese Vorteile haben Sie hier - und zwar von Tag eins an:
Technik, die Ihnen die
Arbeit erleichtert:
Wir arbeiten mit den neuesten Technologien – nicht, um damit zu prahlen, sondern weil es Ihren Alltag einfacher macht. Digitalisierte Prozesse und moderne Geräte sorgen dafür, dass weniger Zeit für unnötige Aufgaben draufgeht und Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Gesundheit ist uns wichtig
– und zwar wirklich:
Hier geht es nicht nur um ergonomische Arbeitsplätze (die gibt es natürlich auch), sondern um Ihr komplettes Wohlbefinden. Wir bieten Gesundheitsangebote und unterstützen Sie dabei, einen Ausgleich zur Arbeit zu finden – sei es durch Sportprogramme oder Stressbewältigung.
Fortbildungen, die Sie wirklich weiterbringen
Bei uns gibt es keine Fortbildung von der Stange. Jeder Mitarbeiter ist einzigartig – und das gilt auch für seine Entwicklung. Deshalb schauen wir gemeinsam, welche Schulungen oder Kurse wirklich zu Ihnen passen und Ihnen helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
- Individuelle Entwicklungspläne: Wir setzen uns mit Ihnen zusammen und planen Ihre nächsten Schritte. Wo wollen Sie hin? Was wollen Sie lernen? Wir finden den passenden Weg, um Sie weiterzubringen – ohne Druck, aber immer mit einem klaren Ziel vor Augen.
- Mentoring und Coaching: Sie stehen nicht allein da. Erfahrene Kollegen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und helfen Ihnen, Herausforderungen zu meistern. Und wenn Sie noch mehr wollen, bieten wir Ihnen Coachings an, die Sie dabei unterstützen, im Team oder persönlich weiterzukommen.
- Teilnahme an Fachveranstaltungen: Ob Kongresse, Messen oder Fortbildungen – wir ermöglichen Ihnen den Zugang zu den neuesten Entwicklungen und Ideen in Ihrem Fachbereich. Denn Weiterentwicklung bedeutet bei uns, immer auf dem neuesten Stand zu sein und frische Impulse mitzunehmen.
Unsere Werte – und wie sie Ihr Arbeitsumfeld prägen
Bei uns geht es um mehr als nur Arbeit – es geht um ein Miteinander, das auf festen Werten basiert. Diese Werte leben wir jeden Tag und sorgen so dafür, dass Sie sich im Team und bei Ihren Aufgaben wohlfühlen.
Wertschätzung:
Hier wird jede Meinung gehört und jeder Beitrag zählt. Ob kleiner oder großer Erfolg – wir feiern das gemeinsam und bedanken uns bewusst für die Arbeit jedes Einzelnen. Ihr Einsatz wird gesehen und anerkannt.
Ehrlichkeit & Fairness:
Wir sprechen Probleme offen an, ohne hinter Ihrem Rücken zu reden. Bei uns wissen Sie immer, woran Sie sind – Ehrlichkeit und Transparenz sind das Fundament für eine faire Zusammenarbeit.
Kritikfähigkeit:
Konstruktive Kritik ist für uns ein Weg, gemeinsam besser zu werden. Feedback wird nicht als Angriff verstanden, sondern als Chance, sich weiterzuentwickeln – beruflich wie persönlich.
Gemeinsamer Erfolg:
Unser gemeinsames Ziel ist, unseren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten und als Team erfolgreich zu sein. Deshalb denken wir bei Entscheidungen immer daran, wie sie sich auf das ganze Team und unsere Patienten auswirken.
Kollegialität & Teamgeist:
Wenn mal jemand ausfällt, springt ein Kollege ohne zu zögern ein. Wir arbeiten eng zusammen und übernehmen Verantwortung füreinander. Regelmäßige Teambesprechungen helfen uns, immer auf dem gleichen Stand zu bleiben und gemeinsam Entscheidungen zu treffen.
Gute Fehlerkultur:
Fehler passieren – und das ist okay. Wir sehen sie als Lernchancen und besprechen sie offen, um es das nächste Mal besser zu machen. Hier gibt es keine Schuldzuweisungen, sondern wir arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Empathie:
Sowohl gegenüber unseren Patienten als auch im Team legen wir Wert darauf, auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. Wir nehmen uns Zeit für einfühlsame Gespräche und zeigen Verständnis, wenn jemand Unterstützung braucht.
Vorurteilsfreies Handeln:
Bei uns zählt jeder Mensch – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Status. Im Team und gegenüber unseren Patienten behandeln wir alle mit Respekt und Wertschätzung.
Volle Unterstützung und gründliche Einarbeitung:
Bei uns sind Sie gut aufgehoben!
Neue Teammitglieder, neue Praxis, neue Abläufe - vielleicht sind Sie noch hin- und hergerissen, ob Sie die Veränderung wagen und sich bewerben sollen?
Verstehen wir gut - aber Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen!
Denn bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet, sodass Ihr Wechsel absolut stressfrei verläuft. Das bedeutet konkret:
Kein Sprung ins kalte Wasser, SONDERN:
Eine richtig gute, umfassende Einführung in unsere Arbeitsabläufe und Praxiskultur.
Keine Angst vor Fragen, SONDERN:
Freundliche Teammitglieder, die sich freuen, dass Sie da sind und Ihre Fragen gerne beantworten.
Keine dicken, verstaubten Qualitätsmanagement-Ordner, SONDERN:
Gelebtes Qualitätsmanagement, das Ihnen wirklich Sicherheit gibt in dem, was Sie tun.
Keine Unklarheit über den aktuellen Fortschritt, SONDERN:
Regelmäßiges Feedback, das Sie von Ihrem Ansprechpartner bekommen.
Weder Über- noch Unterforderung, SONDERN:
Eine Einarbeitungsdauer, die sich Ihren Bedürfnissen und Erfahrungen anpasst.
Sie stehen noch am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn? Kein Problem!
Dann arbeiten wir Sie mindestens 4 bis 6 Monate gründlich ein.
Sie bringen schon viel Erfahrung mit? Dann haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrer Fachkompetenz sofort einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
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Häufige Fragen:
Welche Technologien erleichtern mir den Alltag?
Wie steht’s um meine Gesundheit und mein Wohlbefinden?
Habe ich Raum, meine Ideen und Stärken einzubringen?
Wie funktioniert das Arbeiten im Team?
Wie wichtig ist Ihnen Nachhaltigkeit?
Wie unterstützt die Praxis meine Weiterbildung?
Was macht das Arbeiten hier besonders?
An dieser Stelle möchten wir Sie ermutigen:
Machen Sie es einfach. Bewerben Sie sich jetzt!
Sie haben nichts zu verlieren, nur etwas zu gewinnen.
Ihre Bewerbung wird von uns natürlich vertraulich behandelt.
Unkompliziert bewerben
Nachdem Sie sich online ohne Unterlagen mit wenigen Klicks beworben haben, melden wir uns schon bald bei Ihnen zurück, um ein Telefonat zu vereinbaren.
Entspannt telefonieren
Wir unterhalten uns dann ganz entspannt am Telefon über Ihre Bewerbung. Passt für Sie und uns so weit alles, laden wir Sie herzlich zu uns in die Praxis ein, damit wir uns noch besser kennenlernen können.
Einander kennenlernen
Wenn wir beide nach dem Kennenlerngespräch ein gutes Gefühl haben, machen wir einen Schnuppertag aus, damit Sie das gesamte Team und die Arbeitsabläufe bei uns sehen können. Nach dem Schnuppertag werten wir alles gemeinsam aus und entscheiden, ob wir beruflich einen gemeinsamen Weg gehen wollen.
Adresse
Gemeinschaftspraxis für Radiologie und Nuklearmedizin
Friedrichstr. 12, 65185 Wiesbaden
Ansprechpartner
Robina Grimm
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